必须要7500的荣誉吗？没达到，但是**时间达到了可以吗？7500可以换多少元宝啊？

为了减少游戏中贫富差距，使得**时间较多的玩家可以领取工资的系统二、领取条件玩家等级≥60，荣誉值≥7500，且**时间大于等于60小时。消耗了7500的荣誉便可以领了三、领取方法玩家点击无名小镇的善财童子（ICON：6240，坐标（81.108，西南））四、工资计算 1、**时间T小时（1）大于等于120小时，可以领取100％额度的“工资”；（2）小于120小时，大于等于90小时，可以领取50％额度的“工资”；（3）小于90小时，大于等于60小时，可以领取25％额度的“工资”；（4）小于60小时，不能领取“工资”。 2、玩家等级LV等级（级）工资（问道银元宝） 60－69 500 70－79 1000 80－89 2000 90－99 3000 100及其以上 4000五、荣誉值获取 1、获得方法大于等于50级的玩家使用荣誉之星后与1-49级的低等级玩家组队（只要与低等级玩家同在一队伍中即可，无论战斗结束后队伍是否解散），低级玩家升级时高级玩家可获得荣誉值和战绩。玩家可获得战绩=玩家实际获得的荣誉值 2、荣誉值与荣誉之星玩家每获得一点荣誉，荣誉之星任务剩余荣誉值扣除一点。当荣誉之星上的耐久度大于等于带新人产生的荣誉，则把荣誉之星上的耐久度扣除并把数值增加至玩家荣誉上。当荣誉之星剩余的荣誉值小于带新人产生的荣誉，则把与荣誉之星上剩余的荣誉值相等的数值增加至玩家荣誉上。六、荣誉之星玩家在杂货店可购得荣誉之星，初始耐久为1800点（显示为荣誉 1800）右键点击荣誉之星使用，若玩家低于50级，右键点击时弹出提示框：“你的等级太低，无法使用荣誉之星！”七、荣誉值查询玩家可在揽仙镇乐善施处查询自己的荣誉值。玩家点击乐善施，弹出选择对话框所以没有7500的荣誉是不可以的

1、80级－89级条件名够的话给11天会员 1000元宝

2、90给－99给条件够的话给 17天会员 1500元宝

3、100给-109给条件够的话给 22天会员 2000元宝

4、110给-119给条件够的话给 27天会员 2500元宝

5、120给-129给条件够的话给 30天会员 3200元宝

6、130给-140给条件够的话给 30天会员 4200元宝

7、注：工资的会员天数的上限是30天，多出的会员天数转成银元宝

玩家等级≥80，荣誉值≥7500，且每月**时间≥60小时，每天*多获得500点荣誉。

每月1日～5日，玩家可去善财童子（无名小镇81，108）处领取。条件：一定的**时间，一定荣誉。

（1）每月**时间≥120小时，可领取****额度的工资；

（2）每月**时间≥90小时，＜120小时，可领取50%额度的工资；

（3）每月**时间≥60小时，＜90小时，可领取25%额度的工资；

（4）每月**时间＜60小时，不能领取工资。

玩家等级工资（《问道》银元宝）

注：工资的会员天数的上限是30天，多出的会员天数转成银元宝。

等级≥80级的玩家使用荣誉之星后与1～79级的低等级玩家组队，低级玩家升级时高级玩家可获得荣誉值和战绩。玩家每获得1点荣誉，荣誉之星任务剩余荣誉值扣除1点，当荣誉之星上的耐久度≥带新人产生的荣誉，则将荣誉之星上的耐久度扣除并把数值加至玩家荣誉上；当荣誉之星剩余的荣誉值小于带新人产生的荣誉，则将与荣誉之星上剩余的荣誉值相等的数值加至玩家荣誉上。

问道怎么领工资？问道游戏里面我们可以领取工资，这个是根据**时长和等级计算的。有的小伙伴不知道问道怎么领工资，那么接下来小编为各位小伙伴带来问道工资表一览。

2、只要是玩家等级大于等于80，荣誉值大于等于7500，且每月**时间大于等于60小时，就可以领取。

问道工资表每月**时间工资大于等于120小时可领取****额度的工资。大于等于90小时

小于120小时可领取50%额度的工资。大于等于60小时

小于90小时可领取25%额度的工资。小于60小时不能领取工资。

玩家等级大于等于80，荣誉值大于等于7500，且每月**时间大于等于60小时，每天*多获得500点荣誉。

每月1日～5日，玩家可去善财童子（无名小镇81，108）处领取。条件：一定的**时间，一定荣誉。

问道领工资时间，《问道》问道领工资攻略很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、在很多网游里都带有各自**的“工资”系统了，其实*开始有“工资”领的网游就是问道。*开始那会问道的工资领取额等级要求不高，60级即可领取了，随着时间的推移，现在领取工资**也要求达到80级才可以领取了。

2、工资，这个词大家应该都不陌生，毕竟现在生活里每月一发，让大家在平时生活里买这买那的，而游戏里的工资是什么呢？难道是问道里的游戏币？其实不是，问道里的工资是银元宝。

10、1）每月**时间≥120小时，可领取****额度的工资；

11、2）每月**时间≥90小时，＜120小时，可领取50%额度的工资；

12、3）每月**时间≥60小时，＜90小时，可领取25%额度的工资；

13、4）每月**时间＜60小时，不能领取工资。

1、问道工资的计算是基于员工的基本工资、津贴、奖金以及扣除的税费和其他费用来确定的。

2、首先，基本工资是员工固定收入的主要组成部分，它根据员工的职位、工作经验、市场行情等因素来确定。基本工资是计算其他工资组成部分的基础。

3、其次，津贴和奖金是根据员工的工作表现、公司业绩或其他特定条件而给予的额外报酬。津贴可能包括交通津贴、通讯津贴、餐补等，而奖金则可能包括年终奖、项目奖金等。这些津贴和奖金的具体数额和发放方式会根据公司的政策和规定而有所不同。

4、*后，在计算问道工资时，还需要扣除一些税费和其他费用。例如，个人所得税是必须扣除的，而社会保险费、住房公积金等也是常见的扣除项。这些扣除项的具体数额会根据**的法律法规和公司的政策来确定。

5、举个例子，假设一个员工的基本工资为5000元，交通津贴为500元，年终奖为10000元，需要扣除的个人所得税为800元，社会保险费为600元，住房公积金为700元。那么，这个员工的问道工资计算如下：

6、问道工资=基本工资+津贴+奖金-税费-其他费用

7、= 5000元+ 500元+ 10000元- 800元- 600元- 700元

8、需要注意的是，这只是一个简单的例子，实际的问道工资计算可能会更加复杂。具体的计算方法和扣除项可能会因公司、行业、地区等因素而有所不同。因此，在具体操作时，建议参考公司的薪资制度和相关政策，以确保计算的准确*和合规*。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的问道工资和《问道》工资表一览问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

本文链接：http://www.yangtunzhen.com/game/202409/117671.html